五有之人|“有耐心大使”张丽彦:耐心在带领团队中的重要意义

1970年01月01日 椿萱茂故事
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用耐心包容误解

用恒心坚持做事

用真心建设团队

她以心换心,以情交情

最终铸就心有灵犀的坚固团队!

张丽彦一直觉得拥有团队是一件很幸福的事情,这幸福源自于“一群志同道合的人,朝着一个方向努力。一个眼神,一个手势,甚至是沉默不语,大家都懂的默契。”

长辈生日会

 

去年的6月,张丽彦正式接手椿萱茂(北京双桥)老年公寓,成为负责人。她用了半年的时间,终于将团队逐渐打造成了一支默契、耐心、有爱、高效的队伍。

团队迎接爷爷入住

 

建设新团队最重要的是有耐心!

谈及新团队建设的过程,张丽彦回忆道,“不能说是血泪史吧,但是确实需要付出的还蛮多的,时间、精力、最重要的是要有耐心!”

 

刚接手团队,因为一件事情的最终决策而讨论加班至深夜是家常便饭,也会存在因为团队的失误导致任务失败被批评,有时也会不被理解,那时的她面对的是一次认知打破重组的漫长历程。

 

也会在某一个加班到后半夜的时刻想过放弃,也会在某一个被质疑的瞬间觉得无奈,甚至在内心也经历过绝望和愤怒。但她都咬牙坚持了过来,用耐心去包容每一个误解,用恒心去坚持做对的事情,用真心对待每一个小伙伴儿。

与长辈的日常沟通

 

耐心换真心,我们一起并肩前行

事实证明,只要用心,万事可成。

看着团队一点点改变,她很是欣慰,也更明白了“耐心”在团队建设中的重要性。有了耐心,沟通更顺畅,工作也更高效了。小情绪是会“传染”的,在她的带动下,小伙伴儿们在互相沟通的时候也都耐心了很多,团队氛围更和谐有爱了。

张丽彦与钟奶奶

 

回望自己走过的路,张丽彦也很感恩那些耐心指导她的前辈和老师们。她认为“耐心”也是椿萱茂的特点,它不仅足够优秀,更足够包容,它不会无视任何一位基层员工的付出及成长,而是给予大家更多耐心,来和它并肩前行!  


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